Hoe voer je
één-op-één gesprekken
met uw medewerkers? 

Eén-op-één gesprekken zijn een essentieel hulpmiddel voor leidinggevenden om in contact te komen met hun mensen, te begrijpen hoe zij vorderen met hun werkzaamheden en wat er kan worden gedaan om hun te helpen hun beste prestaties te leveren. Met mijn trainingen van 1,5 uur help ik leidinggevenden de kracht van één-op-één gesprekken te begrijpen en bied ik een praktisch referentiekader aan om het meeste uit eén-op-één gesprekken te halen. 
 

Alle trainingen kunnen online worden uitgevoerd en kunnen worden aangepast aan bestaande processen. Tevens kan follow-up van de trainingen in de vorm van peer-to-peer intervisie worden gefaciliteerd. Peer-to-peer intervisie is een krachtig platform voor leidinggevenden en medewerkers om van elkaars ervaringen en aanpak te leren. Huidige klanten variëren van start-ups tot middelgrote bedrijven. Vanwege de focus op de ‘hoe?’ vraag is de aanpak ook zeer geschikt voor kleine bedrijven. 

Wil je meer weten? Neem gerust contact op!